来源:重庆易厨易菜食品科技有限公司 时间:2024-12-06 07:14:31 [举报]
诚信经营是新开餐饮店长期发展下去的基石,只有认真诚信的经营才能积累更多的人脉顾客,人们都喜欢诚信忠厚的人,如果店铺偷偷用过期食品吃坏了客人肚子,这不仅使店铺名声受损,还会有法律上的惩罚,这大可不必得不偿失了。对于一个想要认真经营发展的店铺来说,诚信经营是关键,菜品的质量,分量,价格都真实诚信,也会成为顾客心中的一杆秤,好评如潮的餐饮店一定会蒸蒸日上节节高。
特色鲜明,更吸引人。餐饮市场竞争日趋激烈,品牌高度同质化,谁的特色越,谁的竞争力就越强。个性化经营已经成为许多餐饮企业吸引消费者的重要手段。各地餐饮市场上特色餐饮经营业态将呈现快速发展趋势。所以对于串串香企业来说,打造个性化品牌,品牌特色就显得尤为重要。
现在餐饮项目的势头还是很不错的,而在饭店数量呈现疯狂增长的同时,竞争力也随之增大了不少,许多缺乏新意的老店都面临关门的窘境,如果今天不推出新花样,明天饭店可能就得失败。所以,在这样的压力之下,很多饭店就开启了被迫创立菜品来吸引消费者的模式。
火锅店服务员要掌握一定的推销技巧,在介绍新品的时候,可以从新品的特色,以及食材、健康等角度出发,用亮点来吸引顾客,如果新品刚好在做折扣活动,一定别忘记将优惠政策及时传达给顾客,这样一来,顾客自然而然就会愿意主动买单了。
火锅店在发展的过程当中,可能会存在一定的问题,但是创业者不是顾客,不站在顾客的角度可能发现不了这些问题。因此,要想让火锅店得到更好的发展,就需要顾客能够发现问题并提出建议。火锅店内可以有一个提建议的区域,派专人负责,对于提出建议的顾客也要给予一定的奖励。这样不仅能够增加顾客的积极性,还可以及时发现火锅店存在的问题,从而让火锅店得到更好的发展。
火锅店想要提高收益,就得从翻台率上下手。一般来说,一家火锅店能翻一次台,则能保障收益大于支出,实现稳定盈利,但是如果想业绩长虹,想要日赚斗金光翻台一次还不够,还得提高工作的效率,激活门店的吸引力和消费活力
创业者要善于发现店铺里的人才,并学会管理运用好人才,这样才能有效避免出现人才流失的问题。尤其是麻辣烫店,其创业门槛比较低,因此很少有人真正知道如何管理好店铺内的员工。如果经营者不知道如何管理员工,不能够让员工产生一种归属感,不能够让员工看到自身发展提升的希望,那么员工工作的时候自然不会有积极性,员工甚至有可能会离开麻辣烫店,寻找其他的发展途径,这也就造成了人才的流失。
作为一家火锅店的经营者和管理者,要有良好的信誉才行,不能朝令夕改,也不能说话不算话,如果每天都呼吁员工提高自身的服务水平,并承诺对表现出色的员工有一定的奖励,却从不兑现承诺,只会引起员工的不满,如果宣传说给消费者折扣,在结账时却百般推辞,寻找各种借口,只会引起消费者的不满。
餐饮店是属于服务行业,因此要想让餐饮店得到顾客的认可,做好服务是很重要的。曾有行业大佬高喊“服务,产品第二”,为明显的例子就是“海底捞”,吸引顾客就餐的永远不是海底捞他们锅底和菜品有多亮眼,反而是它附带的“美甲”、“免费水果”、“免费桌游”等等让顾客体验到了什么是宾至如归。
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